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雷同试卷，只追究命题人恐难服众
都说招聘考试是一件很严肃的事情，然而南京招聘新教师英语考试却在“严肃”中不乏故事，一张100分卷子，竟有55分来自一张中学联考的模拟试卷，颇有些让新教师与中学生一较高下的节奏。还好，南京相关方面处理及时，发出通告“命题组人员工作存在严重失职”，表示1月15日进行重考。事情仿佛就此平息，但是仔细思考，却发现仍有值得推敲之处。
值得玩味的是在考生质疑考试的公平性的同时，培训机构在QQ群中发红包庆祝，声称“题就在那里，谁让你不刷”。这不由得让人怀疑，培训机构在这场考试中究竟起到了什么作用?虽说南京市教育主管部门一再表示“考试都没有复习大纲和复习资料，也不委托任何机构举办补习班”，但“有人提前半小时就交卷了”的事实还是让人怀疑，事情真的是雷同试卷那么简单?
事实上，考试泄题，培训机构扮演“掮客”的角色有案可稽。2016年研究生考试泄题，培训机构就“功不可没”。而在一些公务考试泄题事件中，同样活跃着培训机构的魅影。除却自吹自擂的广告因素之外，难道培训机构真的押题那么准?众所周知，目前社会上已经形成了考试灰色产业链，培训机构使用种种手段借助考试内部人员弄到真题，然后再卖给考生，从而实现利益最大化。这其中上下游分工明确，利益链完整。
况且，即使培训机构“押到了原题”，如此大张旗鼓的宣传，伤害的又岂止是考试公平?因此，相关部门完全有必要在追究命题人责任的基础上，扩大调查对象，一是重点查一查有没有内部人士走露消息，堡垒往往从内部攻破，只有清除“内鬼”，才能确保考试的公平性;二是还要查一查培训机构，看其有没有充当考试“掮客”的角色，毕竟押题的准确性不可能那么高。
一场严肃的考试，被雷同试卷弄得灰头土脸，追究命题人的责任理所应当，但要消除事件带来的严重后果，还必须严查背后的“黑手”，斩断灰色利益链，才能更好地维护考试的公平性、严肃性。
