昨天，2014年度哈市人力资源市场供求状况分析出炉。哈市人力资源市场全年共组织招聘会244场，其中大型专场招聘会51场。参会企业4984家，登记招聘岗位72102个。求职人数71595人次，岗位需求人数和求职人数趋于平衡。

　　冬季是哈市旅游旺季，旅游业各岗位需求量上升。在制作冰灯和雪雕期间，采冰工人和冰灯雪雕的制作人员成为寻求短期工作的首选，缺口超万人。景区内保安由于工资高也成为限时招聘的一大亮点。

　批发零售餐饮等行业占用人需求七成

　　今年以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；第二产业的需求比重呈下降态势，从行业需求看，73.2%的用人需求集中在批发零售、餐饮业、制造业和社会服务业等行业；从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达92.8%，其中，私营及个体企业和股份制企业的用人需求占多数。商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中应聘的职业。商业服务人员等供需变化较大。

　　中高学历求职者成求职主力军

　　大专以上学历求职者约占55%，高中(含中专、技校)学历约占20%。中高学历的青年求职者已成为劳动力市场的求职主力军，但硕士以上学历的高级人才求职人数相对较少。在所有求职人员中，失业人员所占比重高达63.3%。与上季度和去年同期相比，新成长失业青年的比重有所下降，而就业转失业人员的比重增长幅度较大。硕士以上和初中及以下文化程度的求人倍率高于其他文化程度。

　　七成用人需求对性别有明确要求

　　企业对男性的要求占40.2%，对女性的要求占32.5%，对性别要求不限的占27.3%；从对劳动力的需求看，72%的用人需求对求职者的性别有明确要求。

　　另一方面，从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为54.2%和45.8%。与上一年度相比，男性求职者所占比重下降了0.3个百分点，相应地，女性求职者的比重与上一年度相比上升了0.3个百分点。

　　18至35岁劳动者最受用人单位欢迎

　　用人单位对劳动者的年龄都有所要求。18至35岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的67.4%，其中，对18至24岁之间劳动者的需求占35.7%，对25至35岁之间劳动者的需求占31.7%。

　　从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，18至34岁的求职者约占总求职人数的64.3%。其中，18至24岁之间的求职者占32.6%，25至35岁之间的求职者占31.7%。